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希望小学关于进一步加强作风建设的规定
来源:本站原创 作者:段文华 点击数:[338] 更新时间:2015年04月27日 字体:【

 

希望小学关于进一步加强作风建设的规定
                                                    (2015年4月24日校委会讨论通过)
 
为了进一步加强作风建设,严肃工作纪律,加大对全体教职员工的管理力度,更好地为学生服好务,扎实推进学校各项工作,办好人民满意的学校,我校特制订如下规定一、严格实行领导及党员同志带头制度。
学校领导、党员同志要以身作则,带头遵守作风建设的制度,带头做遵纪守法的模范,发挥表率作用。
二、严格学校考勤制度。
全体在岗教职工(含退休留用教师、借用教师、代课实习教师),在工作之日每天签到2次。上午签到时间为7:30—9:00;下午签到时间为1:30—3:00。未按时签到者,每次扣币3元。每周由办公室统计、行政值周员审核,办公室每月将出勤情况上报县作风办。
三、严格上班纪律。
在上班时间(上午8:00—下午6:00),严禁在校内或校外打牌、休闲、娱乐、玩网络游戏、网上聊天、网上看电影电视、网上炒股及用电脑做其他与工作无关的事。如被相关部门查处,除接受处理外,当事人当年的年终考核结论为基本合格或以下等次;当年评优、评先、晋职等实行一票否决;不享受当年的奖励性绩效工资;下次岗位设置时直接定为该岗位的最低等级。
四、严格出勤管理制度。
1、考勤制度
(1)学校在岗人员均系考勤对象,学校办公室负责考勤的组织工作。当天值周人员负责当天的日常考勤。学校实行坐班制,教职工上午八点前到校,下午放学后才能离校。有事外出者需向值周领导告假。
(2)校长办公会议、学校行政会议、全校教职工会议由办公室负责考勤。其他会议、活动由主持人或组织者负责考勤。
(3)出勤情况每周统计一次,周五下午各处室将考勤情况报办公室,由办公室和值周人员核对。每月由办公室汇总一次,由后勤执行奖罚。
(4)教职工因事、因病,必须事前履行请假手续(先到年级组调好课,再到学校领导处请假,后到教导处登记),准假后方可离岗(特殊情况除外),工作时间擅离职守作旷工论处。
(5)假期告满,必须按时履行销假手续。逾期无故不归者按旷工论处。
(6)教职工的考勤奖惩分明,与年度考核、绩效考核等挂钩。
2、请假制度
(1)教职工因病、因事请假要按规定办理请假相关手续(特殊情况除外)。
(2)因病请假,必须持医院的诊断证明,因事请假,必须如实写明请假事由。请假人需要安排课务,必须待年级组作出安排后,方可离岗。
(3)请假在一天以内,由办公室负责审批,一天以上(含一天),由校长审批,三天以上由教育局审批。行政人员请假由校长负责审批。
(4)法定婚假、产假以及由学校安排的公差不影响出勤。
(5)本人直系亲属死亡,可请假三天,再根据路途远近给与路程假,俩假之和不影响出勤。
(6)私自调课者,双方均以旷课论处。
3、奖惩
(1)出勤奖惩从学校福利中按月兑现。上课、各种会议、各种活动,凡是迟到、早退者每次扣5元,请假每节(上课)、每次(其他)扣10元,请假每天扣20元(不影响活动、会议出勤)。凡是旷课、旷会、缺席活动者每节次扣40元。请假一个月及以上者核减相应的福利和绩效工资。
(2)年度考核中的出勤计分按考核细则以及考核期内的出勤情况计算分值。
(3)绩效考核中的出勤奖按考核细则以及考核期内的出勤情况计算。
五、严格教学常规管理制度。
(一)仪表
1、着装整洁大方,严禁抹浓妆、穿奇装异服、拖鞋和短裤进校园。
2、严禁上课吸烟、接听手机。
(二)上课
1、按时上、下课,授课过程中尽量使用普通话,施教面向全体学生,关爱后进生;严禁体罚和变相体罚学生。
2、体育课不允许放羊式,分组活动只能在执教者视线范围内进行,严禁学生回教室玩耍或到他班干扰上课,雪、雨天在室内上生命健康知识课。
3、其它室内课不经校长批准,严禁学生在室外活动。违者每次扣币10元。
(三)备课
1、填写好教案封面(科目、年级班别、汉字姓名、时间)。
2、在常规备课基础上,教材特别熟练的教师只要求详备作业设计(基础题、能力提升题、思维创新题)。
3、使用电子教案的,每节要有纸质教学反思,否则按缺论处。
4、教多个头的教师着重写好两个头的教案。
5、专职体育教师的教案中必须有“生命健康”教学内容。
(四)作业批改
作业批改一律用红笔,每次均打上等次或记上分数,写上批阅时间。作文要指出错别字,有适当的点评,不能简单的写“查”。各科批阅最少次数如下。
1、语文:基础训练、听写、补充作业每课一次,3—6年级大作文八次,给每生详批三篇以上;
2、数学:一天一次;家庭作业酌情批改。
3、英语:3—5年级每班每周一次;6年级每班每周二次。
4、其他文字科目基础训练要求每课校对答案一次。
(五)检查
1、每周由值周员任意抽查三位教师的备课和作业批阅情况,一一记录在案,当时跟不上进度备课和批阅的,均按缺论处。
2、每学期期中、期末教导处组织教研组长、年级组长对全体教师进行两次教学常规大检查。
3、学校主要领导随堂听课,随堂抽查。
缺备缺批者每节\次扣币5元;计划、总结等工作任务不按时按质完成者每项扣币10元。
全体教师当积极配合教导处、教研组、年级组开展活动,违者按《出勤管理制度》规定执行。(退居二线的老领导和重病者除外。)
六、严格规范教师职业道德行为制度。
《中小学教师职业道德行为规范》有以下六条:
(一)、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
(二)、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。
(三)、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
(四)、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
(五)、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
(六)、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条规定:教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应处分:
  (一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;
  (二)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;
  (三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;
  (四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
  (五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;
  (六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
  (七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
  (八)组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;
  (九)组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;
  (十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
教师中如有违反职业道德行为者,将严格按《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《希望小学关于禁止在职教师从事有偿家教家养行为的规定》予以查处。
                                                                                 希望小学
                                                 2015年4月24日
附:
城步县希望小学关于禁止在职教师从事有偿家教家养行为的规定
    为切实抓好师德师风建设,进一步提高教师职业道德水平,树立我校良好形象,确保我校持续健康发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》第五条和省教育厅《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》(湘教发〔2009〕36号)第十六条、第二十二条等有关法律法规,现就在职教师从事有偿家教家养行为作如下禁止性规定。
一、在职教师从事有偿家教家养行为的界定
本规定所指在职教师是指我校的在编教师、退休留用教师、从外校借调的教师、聘请的代课教师。
 在职教师从事有偿家教家养行为是指在职教师接受普通中小学在校学生在课堂外有偿补课、辅导、做作业或在家搭餐、寄宿等行为,其表现形式主要为:
(一)在职教师擅自延长学生在校时间,给学生补课、辅导、做作业或故意余留课堂应授课程内容借课后辅导、借组织各种学习兴趣小组之名向学生收取或变相收取费用的。
(二)在职教师个人或多人组成班子,利用节假日、寒暑假、双休日、放学后等休息时间在校内、外租(借)场地或在自己家里从事有偿家教家养行为的。
(三)在职教师暗示、诱导、发动或强制学生参加各种形式的有偿家教家养,教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教家养生源,为其他培训机构和社会人员举办的各类补习班、提高班、培训班组织介绍生源并从中获利的。
(四)在职教师以其亲人或朋友的名义开办“半托班”、“全托班”招收学生提供食宿、补课辅导并收取费用的。
(五)在职教师擅自在校外兼职、兼课并从中牟利的。
(六)学校领导或教师私自将校舍或场地出租、出借给校外人员开展有偿补课活动的。
二、在职教师从事有偿家教家养行为的处理办法
凡违反规定从事有偿家教家养的在职教师,一经学校查实,将作如下处理:
(一)清退违规所得。从事有偿家教家养的在职教师,向学生收取的款项和违规所得一律清退;拒不清退的,从其工资中扣缴予以清退。
(二)当事人当年的年终考核结论为基本合格或以下等次;当年评优、评先、晋级等实行一票否决;不享受当年的奖励性绩效工资;下次岗位设置时直接定为该岗位的最低等级。
(三)学校中层及以上干部从事有偿家教家养的,上报县教育局党委,并要求免去其职务。
(四)凡非法组织补课造成学生伤害事故的,学校按以上三条处理责任教师,责任教师还要依法赔偿受害学生的损失。
(五)被县教育局查处的,学校按城教字【2014】22号文件之规定配合执行。
、学校设立举报箱、举报电话(7363859、13975966648、13237398293、18873990815)。学校只受理实名举报。
四、本规定从2014年10月20日起执行。
                                           城步县希望小学
                                          2014年10月16
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